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督導時的有益及無益

督導時對受督者有益的是:透過發問去協助他探詢自己某些價值觀與信念的來由(是如何形成的),而不是用督導者的價值觀去評斷受督者的價值觀(當然也包括某些情緒及困頓)。另外就是要求他念專書,並討論。 督導時無益的是:在那裡高談闊論(比如:假如我是完形取向,我會怎麼怎麼辦等等),但是受督者會覺得,如果我想知道我就會問你,或是去找資料即可。 再次確認一件重要的事情:督導的目的在於empower受督者,做不到,一切免談。